Índice
- Atiende a personas con poca capacidad de atención
- Flexibilidad y Accesibilidad
- Plataformas clave
- Mayor retención de conocimientos
- Rentable y escalable
- Fomenta el aprendizaje a su propio ritmo
- Se alinea con las tendencias tecnológicas
- Tendencias emergentes
- Apoya el aprendizaje justo a tiempo
- Mejora la participación de los estudiantes
- Aborda diversos estilos de aprendizaje
- Promueve el aprendizaje permanente
- Superando desafíos
- Conclusión
- Referencias
Los descubrimientos tecnológicos, junto con los cambios en el comportamiento de los estudiantes, han tenido un impacto en la educación y la formación. En este entorno dinámico, es posible distinguir una dirección denominada microaprendizaje. Este enfoque se está volviendo popular en el entorno de aprendizaje y trabajo moderno, como su transmisión y consumo de conocimiento.
Es un método de enseñanza que presenta el contenido en pequeños fragmentos, generalmente a través de formatos mejorados con tecnología. El aumento de su uso se atribuye a su eficiencia, rapidez de aplicación, adaptación a los estilos de vida actuales y facilidad de uso. A medida que profundizamos en lo que es el microaprendizaje y cómo funciona, comprenderemos las razones por las que se ha convertido en un cambio tan importante en la educación y la formación .
Atiende a personas con poca capacidad de atención
La generación joven de la sociedad actual ha demostrado ser muy impaciente, ya que utiliza principalmente las redes sociales. Algunos de los resultados de las investigaciones disponibles indican que es posible concentrar la atención de manera efectiva en el trabajo durante aproximadamente 8 a 12 minutos. El microaprendizaje soluciona este problema al utilizar contenido fácil de comprender y asimilar en porciones pequeñas y manejables.
Todos los módulos de microaprendizaje están diseñados para abordar un único objetivo de aprendizaje, con mínimas interferencias. Esto los hace más efectivos que el método convencional, formal y de clases magistrales que tiende a aburrir a los alumnos.
Ejemplo: Aplicaciones educativas como Duolingo y Quizlet emplean microaprendizaje a través de juegos como ráfagas cortas de aprendizaje de idiomas o conceptos en minutos al día que brindan alta retención y satisfacción del usuario.
Flexibilidad y Accesibilidad
Los tipos de cursos que se ofrecen son excepcionalmente flexibles, ya que los alumnos pueden estudiar en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esto es especialmente útil para cualquier persona que tenga un trabajo remunerado y que también esté estudiando, o para el adulto que trabaja y siempre está entre clases. La solución bien preparada es flexible para adaptarse fácilmente a los horarios complicados de los alumnos, ya que pueden personalizar el tiempo necesario y el lugar de aprendizaje.
En segundo lugar, el formato de microaprendizaje es muy adaptable a un dispositivo específico. Funciona de manera óptima en teléfonos inteligentes, tabletas y computadoras de escritorio, lo que lo hace sensible a las necesidades de los estudiantes modernos. A partir de los puntos analizados anteriormente, esta flexibilidad ha convertido al microaprendizaje en un pilar esencial de la capacitación y la educación esenciales para las empresas, en cualquier lugar. Esto es particularmente beneficioso para los profesionales que compaginan la educación con el trabajo u otros compromisos. Los estudiantes pueden elegir cuándo y dónde participar, lo que lo convierte en una solución ideal para agendas ocupadas.
Además, el microaprendizaje es independiente del dispositivo. Funciona sin problemas en teléfonos inteligentes, tabletas y computadoras de escritorio, lo que satisface la necesidad de movilidad del estudiante moderno. Esta flexibilidad ha convertido al microaprendizaje en una piedra angular de la capacitación y la educación corporativas.
Plataformas clave
- Las aplicaciones portátiles actuales, como Coursera, LinkedIn Learning y Skill Share, ofrecen microcursos específicos de la industria.
- El microaprendizaje en forma de contenido de redes sociales se está volviendo popular y ahora incluye Instagram y TikTok.
Mayor retención de conocimientos
El microaprendizaje se basa en la teoría de la carga cognitiva, que supone que el alumno está expuesto a una pequeña cantidad de contenido a la vez. Cuando se acostumbra a recibir información en porciones pequeñas, el microaprendizaje evita sobrecargar a los alumnos y garantiza que absorban mejor la información proporcionada.
Este enfoque asume la curva del olvido propuesta por Hermann Ebbinghaus, según la cual la forma en que se recupera la información mejora la memoria. El microaprendizaje favoreció el aprendizaje al permitir que los alumnos revisaran los módulos varias veces para evitar el aburrimiento.
Estadísticas: El microaprendizaje hace que la entrega de información sea un 20% más efectiva que la entrega tradicional a estudiantes que pueden retener el contenido.
Rentable y escalable
Desarrollar materiales de formación eficaces requiere tiempo y dinero, y puede resultar difícil de conseguir. Una de las mayores ventajas del microaprendizaje es que se trata de lecciones pequeñas y específicas, lo que reduce los costes. Además, estos módulos se pueden producir, actualizar y difundir con mayor rapidez, por lo que son una solución más eficaz para las organizaciones.
Otra ventaja es que la solución también es muy escalable. Independientemente de si se trata de un equipo pequeño o de una empresa entera, el microaprendizaje se puede ampliar o adaptar fácilmente a las demandas de los usuarios. La tecnología mejora el acceso al contenido, lo que permite ampliar el acceso de los alumnos a los materiales de aprendizaje en todo el mundo.
Estudio de caso: Una gran organización global ahorra hasta un 40% de sus gastos de capacitación al emplear el uso de microaprendizaje en el programa de incorporación de nuevos empleados.
Fomenta el aprendizaje a su propio ritmo
La mayor ventaja del microaprendizaje es que está centrado en el alumno. Las personas adquieren conocimientos cuando les resulta conveniente y pueden volver a consultar el contenido cuando lo deseen. Este tipo de configuración no solo libera a los alumnos y les da confianza para dominar el contenido y nada más, sino que también les proporciona tiempo suficiente para comprender lo que se ha enseñado.
Aplicaciones en el mundo real:
- En la educación universitaria, se emplean módulos de microaprendizaje para mejorar los programas de estudio convencionales mediante materiales estudiantiles adicionales para el aprendizaje independiente.
- En los entornos de aprendizaje corporativo, el microaprendizaje permite a las organizaciones respaldar el aprendizaje permanente y, al mismo tiempo, permitir el impacto del alumno.
Se alinea con las tendencias tecnológicas
Es importante señalar que la tecnología es el factor clave del éxito del microaprendizaje. Estos recursos, como la inteligencia artificial (IA), la gamificación y la realidad aumentada (RA), hacen que el proceso de aprendizaje sea más eficaz. Los sistemas inteligentes aprenden sobre la actividad del alumno y ofrecen contenido apropiado para él, mientras que el uso de recompensas y elementos de competencia hace que el contenido sea atractivo.
Tendencias emergentes
- Sistemas de gestión de información, capaces de impartir módulos específicos, según los requisitos de los alumnos.
- Microaprendizaje inmersivo realizado con el uso de tecnología VR.
Apoya el aprendizaje justo a tiempo
El microaprendizaje es ideal para impartir la adquisición de información de aprendizaje en el momento justo en que se necesita, especialmente en los lugares de trabajo modernos, donde los trabajadores buscan respuestas rápidas a los problemas y preocupaciones actuales.
Por ejemplo, un técnico puede ver un vídeo de cinco minutos sobre cómo reparar una maquinaria defectuosa justo antes de realizar la reparación. Todos estos métodos tienen un impacto inmediato, ya que los conocimientos se aplican como medio para mejorar los niveles de eficiencia y los aspectos de productividad.
Mejora la participación de los estudiantes
La interacción es uno de los elementos clave que determinan la eficacia del aprendizaje. El microaprendizaje capta la atención de los alumnos con elementos animados y magníficos. Los contenidos de los módulos se presentan a veces en forma de vídeos, cuestionarios, infografías y animaciones que hacen que el aprendizaje sea intuitivo y divertido.
Ejemplo: Con clips cortos e interesantes, Khan Academy ofrece métodos a través de los cuales millones de estudiantes aprenden matemáticas y ciencias.
Aborda diversos estilos de aprendizaje
Todos los estudiantes son individuos o tienen estilos de aprendizaje individuales y cómo asimilan la información. El microaprendizaje es flexible en la entrega de información, ya que incluye el uso de textos, audio, videos y otras formas de aprendizaje.
Un enfoque tan rico garantiza que siempre que los docentes implementen el enfoque, todos los tipos de estudiantes (visuales, auditivos y kinestésicos) se beneficiarán.
Promueve el aprendizaje permanente
Parece que ahora más que nunca, la información actualizada es fundamental en el cambiante entorno actual. La flexibilidad de acceso a nuevos conocimientos que promueve el microaprendizaje contribuye a la construcción de una cultura de aprendizaje continuo eficaz. Esto encaja bien con el tema de la educación continua, que se ha vuelto más vital tanto en la vida individual como en la laboral.
Superando desafíos
El microaprendizaje ofrece una amplia gama de ventajas, pero también tiene sus desventajas. Puede que no sea muy eficaz cuando se necesita profundizar en cuestiones de un área temática. En tercer lugar, generar microaprendizaje de alta calidad requiere mucho tiempo y habilidades profesionales.
Las organizaciones pueden superar estos obstáculos mediante:
Cómo se puede integrar el microaprendizaje en la enseñanza y el aprendizaje convencionales presenciales.
Contratación de expertos para ayudar a los docentes a implementar funcionalidades adecuadas para diseñar módulos de microaprendizaje.
Ampliar el uso de la IA y el análisis en la mejora continua del contenido de aprendizaje según la información de los alumnos.
Conclusión
El microaprendizaje se ha convertido en un elemento innovador en lo que respecta a la impartición de educación y formación. Debido a su flexibilidad, coste e impacto en la retención, se ha convertido en el medio de aprendizaje más favorable para educadores, empresas y alumnos de todo el mundo. El microaprendizaje ha sido una herramienta valiosa para transmitir conocimientos gracias a su naturaleza progresiva y su compromiso de adaptarse a los avances tecnológicos y hacer hincapié en las necesidades de los alumnos.
Con la necesidad de un aprendizaje asequible, personalizado y divertido, el microaprendizaje solo aumentará en importancia en el futuro del aprendizaje.
Referencias
- Ahmed Mostrady, Eva Sanchez-Lopez, Andres Filipe Gonzalez-Sanchez (2025). Microaprendizaje y su eficacia en la educación moderna: una mini revisión. DOI:10.53623/apga.v4i1.496
- Tira Nur Fitria (2022). Microaprendizaje en el proceso de enseñanza y aprendizaje: una revisión. DOI:10.55606/cendikia.v2i4.473
- Paula Marcelle y Anuoluwapo Brahim (2023). Microaprendizaje: aplicaciones, ventajas e influencias. DOI:10.59668/371.8157
- Sathiyaseelan Balasundaram et al. (2024). Microaprendizaje y rendimiento del aprendizaje en la educación superior. DOI:10.22034/meb.2022.355659.1066
- Kristina Söderberg (2023). ¿Qué es el microaprendizaje? DOI:10.56059/jl4d.v7i3.387
- Iman Nikkhoo et al. (2023). Microaprendizaje para los estudiantes de hoy: una revisión rápida. DOI:10.22034/meb.2022.355659.1066
Los comentarios están cerrados.