Join-Assembly: plataforma IA para colaboración y reconocimiento

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Você está procurando uma ferramenta para melhorar o engajamento dos seus funcionários dentro da sua organização? Se sim, confira o Join-Assembly. É uma ferramenta de IA que ajuda as empresas a melhorar o reconhecimento e o engajamento dos seus funcionários. 

À medida que os benefícios e esforços dos funcionários continuam a crescer dentro de uma empresa, é difícil para os especialistas em RH conduzirem pesquisas sozinhos e ficarem de olho em funcionários individuais. É aqui que ferramentas de IA como o Join-Assembly aparecem. Ele se integra aos dados de cada funcionário, rastreia seu desempenho e fornece recompensas com base em suas realizações. 

Se você está se perguntando o que é Join-Assembly ou como ele funciona, continue lendo. 

O que é Join-Assembly?

Join-Assembly é uma plataforma colaborativa alimentada por inteligência artificial . Ela é projetada especificamente para fornecer às organizações um espaço digital onde equipes e gerentes trabalham juntos. Ela serve como um espaço de trabalho digital de nível avançado onde os gerentes reconhecem os esforços dos membros de sua equipe, os apreciam e fornecem recompensas por suas contribuições e realizações. 

É a ferramenta ideal para organizações que buscam melhorar o desempenho de seus funcionários. No entanto, requer certas capacidades, planejamento estratégico e implementação adequada para atingir resultados perfeitos.

Características do Join-Assembly

Forneça insights profundos de colaboração

O Join-Assembly basicamente usa tecnologia de IA para entender a dinâmica complexa das equipes. A plataforma analisa minuciosamente os padrões de colaboração das equipes e fornece a elas melhores soluções para trabalharem juntas de forma eficiente. Ela examina a eficiência do trabalho em equipe , métodos de colaboração, desafios e fornece insights profundos sobre como a equipe interage. 

Permite recompensa personalizável com base na sua cultura de trabalho

Outro recurso incrível do Join-Assembly é que ele permite que as organizações criem seus próprios programas de reconhecimento para seus funcionários. Ele permite que as empresas configurem um sistema de reconhecimento que combine perfeitamente com sua cultura de trabalho e valores dos funcionários. 

A empresa pode facilmente criar diferentes categorias de reconhecimento, como inovação, trabalho em equipe, serviços ao cliente, conclusões e muito mais. Então, atribua pontos e recompensas a cada categoria de reconhecimento. Então, sempre que um determinado funcionário atinge seu nível de reconhecimento, ele ganha pontos ou recompensas. 

Esse recurso de IA automatizado garante que os gerentes não precisem mais ficar de olho em cada funcionário para fornecer suas recompensas. Eles recebem seus pontos automaticamente quando atingem um certo nível.

Reconhecimento de rede

O Join-Assembly funciona como uma plataforma de reconhecimento social, onde os funcionários recebem reconhecimento não apenas dos líderes, mas também dos colegas. Os funcionários podem ver as conquistas uns dos outros em tempo real.

Não só isso, eles também podem comentar e reagir ao reconhecimento um do outro e celebrar as conquistas juntos. Este espaço de trabalho colaborativo motiva os funcionários a fazer mais e os faz sentir valiosos e apreciados.

Painel Analítico Detalhado

A plataforma também inclui um painel analítico detalhado. Ele apresenta dados extensivos como taxa de engajamento de funcionários, tendências de reconhecimento, nível de colaboração, recompensas e muito mais. O painel é visível para líderes de equipe e gerentes para que eles possam acompanhar o progresso de seus funcionários de perto. Ele os ajuda a tomar decisões informadas, como aumentar o moral dos funcionários e melhorar a eficácia dos programas de reconhecimento.

Benefícios de usar Join-Assembly

Motivação através de incentivos

A ferramenta basicamente usa uma estratégia de motivação de recompensa. Os funcionários rapidamente ganham recompensas e pontos na forma de moedas, ouro ou até mesmo cenouras por seu trabalho duro e contribuições. Isso os motiva a se esforçar mais, levando a mais produtividade.

Interface fácil de usar

O Join-Assembly apresenta uma interface amigável que é acessível até mesmo para pessoas não técnicas. Os painéis mostram insights detalhados sobre engajamento de funcionários, incentivos, recompensas e colaborações. Além disso, a plataforma torna a colaboração fácil para todos, promovendo um ambiente de trabalho eficaz e produtivo.

Reconhecimento em tempo real

A melhor parte do Join-Assembly é que ele fornece recompensas imediatas aos funcionários. Além disso, seus recursos de reconhecimento de rede garantem que todos possam ver e celebrar as conquistas dos membros de sua equipe. Esse reconhecimento em tempo real faz com que o funcionário se sinta apreciado e valorizado. 

Melhore a colaboração da equipe

O Join-Assembly oferece comunicação perfeita entre líderes de equipe e membros. Todos têm acesso fácil aos perfis de trabalho uns dos outros e veem o progresso do trabalho, levando a um ambiente mais aberto e colaborativo. 

Oferece vários tipos de recompensas

A plataforma permite que você defina vários tipos de recompensas, como benefícios para funcionários, moedas, pontos, ouros e outros incentivos, adaptados ao orçamento e à cultura de trabalho da sua empresa. Além disso, o Join-Assembly permite que os funcionários resgatem seus pontos de várias maneiras, oferecendo flexibilidade e valor adicionais. 

Livre para usar

A versão gratuita do Join-Assembly é facilmente acessível sem nenhuma compra ou teste. Isso o torna uma escolha perfeita para empresas que querem apenas experimentá-lo pela primeira vez.

Aumente o moral

Por último, mas mais importante, o Join-Assembly desempenha um papel enorme no aumento do moral dos funcionários. O sistema de recompensa rápida realmente valoriza seus esforços. Além disso, ele também leva a mais colaborações e cria um forte vínculo dentro de uma equipe.

Limitações

Embora o Join-Assembly seja uma excelente plataforma colaborativa, ele tem certas limitações.

Alta curva de aprendizagem

O maior desafio no uso do Join-Assembly é introduzir a plataforma dentro da empresa. Como a plataforma contém tecnologia e recursos avançados de IA, as empresas exigem um programa de treinamento completo para que as equipes adaptem totalmente o software em seu sistema de trabalho atual. Os membros da equipe, juntamente com os líderes e gerentes, devem aprender a usar e operar a ferramenta para uma melhor colaboração. Portanto, as organizações precisam investir dinheiro e tempo no treinamento dos funcionários para uma implementação bem-sucedida.

A maioria dos recursos oferece suporte à versão paga

Embora o Join Assembly seja gratuito para uso pelas empresas, seus recursos avançados vêm nas versões premium. Isso significa que você tem que comprar a assinatura desta ferramenta para toda a sua equipe. Para pequenas empresas com orçamentos limitados, isso pode ser um pouco preocupante. Então, se você é uma startup ou pequena organização pensando em experimentar o Join-Assembly, é melhor usar sua versão gratuita antes de entrar no programa anual. 

Desafios de privacidade

O Join-Assembly fornece uma análise profunda do trabalho, eficiência e produtividade dos funcionários. No entanto, as empresas precisam encontrar um equilíbrio entre obter as informações necessárias e a privacidade dos membros da equipe. Você precisa fazer uma pesquisa completa sobre quais tipos de informações a plataforma coleta, pois isso pode causar problemas de privacidade ao compartilhar seus documentos mais confidenciais da empresa ou dos funcionários.

Mudanças e atualizações contínuas na IU

O Join-Assembly tem uma interface de usuário muito fácil de usar. Apesar disso, o software continua sendo atualizado com frequência. Essas atualizações geralmente alteram a interface do usuário, produtos, nomes, recursos e outros sistemas de navegação, o que pode causar confusão entre os membros da equipe para colaborar. 

Limite de moedas expirando

Outro desafio sobre o Join-Assembly é que suas moedas vêm com um limite de expiração. Os pontos expiram por si mesmos quando o mês acaba, mesmo que você não os tenha usado ainda. 

Estrutura de preços do Join-Assembly

O Join-Assembly fornece uma estrutura de preços detalhada para todos os tipos de equipes e organizações com base em suas necessidades.

O plano gratuito não requer nenhum pagamento ou detalhes de cartão de crédito. Ele é acessível por 10 funcionários. Este plano foca principalmente em recursos básicos como colaboração e engajamento. 

O segundo plano, chamado “Recognition”, custa US$ 2 por mês. Ele é adequado para empresas que desejam aumentar o reconhecimento dos funcionários dentro de suas equipes. Este plano inclui recompensas, planos de segurança do tipo SCO II e integrações com Slack e Microsoft. 

O terceiro plano da estrutura de preços do Join-Assembly é chamado de “Engajamento”. Ele se concentra principalmente em aumentar o engajamento dos funcionários entre os membros da equipe. Ele fornece vários recursos como reconhecimento, recompensas, pesquisas, automação de feliz aniversário, jogos, concursos, biblioteca de modelos e muito mais. Custa US$ 4 por mês. 

O próximo plano é chamado de “Culture Suite”, que custa US$ 6 por mês. Ele é adequado para empresas que buscam impulsionar o engajamento multifuncional dentro de sua organização. Este plano fornece recursos de planos de reconhecimento e engajamento, juntamente com outros, como armazenamento de documentos, lembretes inteligentes, integração Automated HRIS e muito mais. 

Além disso, a Join-Assembly também oferece um plano personalizado, especialmente para grandes empresas e organizações, com base em suas necessidades e requisitos. 

Considerações finais

Várias grandes organizações estão usando atualmente o Join-Assembly em todo o mundo. É de fato uma ferramenta eficiente de reconhecimento e engajamento de funcionários. Então, se você espera valorizar o trabalho duro de seus funcionários, o Join-Assembly é para você.

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