Vereinfachen Sie Mitarbeiterprämien mit den KI-Funktionen von Join-Assembly

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Suchen Sie nach einem Tool, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu verbessern? Wenn ja, sehen Sie sich Join-Assembly an. Es handelt sich um ein KI-Tool, das Unternehmen dabei hilft, die Anerkennung und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern. 

Da die Mitarbeiterleistungen und -bemühungen in einem Unternehmen ständig zunehmen, ist es für HR-Experten schwierig, allein Nachforschungen anzustellen und einzelne Mitarbeiter im Auge zu behalten. Hier kommen KI-Tools wie Join-Assembly ins Spiel. Es integriert die Daten jedes einzelnen Mitarbeiters, verfolgt seine Leistung und vergibt Belohnungen basierend auf seinen Leistungen. 

Wenn Sie sich fragen, was Join-Assembly ist oder wie es funktioniert, lesen Sie weiter. 

Was ist Join-Assembly?

Join-Assembly ist eine auf künstlicher Intelligenz basierende Kollaborationsplattform . Sie wurde speziell dafür entwickelt, Organisationen einen digitalen Raum zu bieten, in dem Teams und Manager zusammenarbeiten. Sie dient als digitaler Arbeitsbereich auf fortgeschrittenem Niveau, in dem Manager die Bemühungen ihrer Teammitglieder anerkennen, sie wertschätzen und ihre Beiträge und Erfolge belohnen. 

Es ist das ideale Tool für Unternehmen, die die Leistung ihrer Mitarbeiter steigern möchten. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, sind jedoch bestimmte Fähigkeiten, strategische Planung und eine ordnungsgemäße Implementierung erforderlich.

Funktionen der Join-Assembly

Bieten Sie umfassende Einblicke in die Zusammenarbeit

Join-Assembly verwendet grundsätzlich KI-Technologie, um die komplexe Dynamik von Teams zu verstehen. Die Plattform analysiert die Zusammenarbeitsmuster von Teams gründlich und bietet ihnen bessere Lösungen für eine effiziente Zusammenarbeit. Sie untersucht die Effizienz der Teamarbeit , Zusammenarbeitsmethoden und Herausforderungen und bietet tiefe Einblicke in die Interaktion des Teams. 

Ermöglicht eine anpassbare Belohnung basierend auf Ihrer Arbeitskultur

Ein weiteres erstaunliches Merkmal von Join-Assembly ist, dass Organisationen eigene Anerkennungsprogramme für ihre Mitarbeiter erstellen können. Unternehmen können damit ein Anerkennungssystem einrichten, das perfekt zu ihrer Arbeitskultur und den Werten ihrer Mitarbeiter passt. 

Das Unternehmen kann problemlos verschiedene Anerkennungskategorien erstellen, beispielsweise Innovation, Teamarbeit, Kundendienst, Abschlüsse und vieles mehr. Anschließend können jeder Anerkennungskategorie Punkte und Belohnungen zugewiesen werden. Immer wenn ein bestimmter Mitarbeiter also eine bestimmte Anerkennungsstufe erreicht, erhält er Punkte oder Belohnungen. 

Dank dieser automatisierten KI-Funktion müssen Manager nicht mehr jeden einzelnen Mitarbeiter im Auge behalten, um ihm Prämien zu gewähren. Sobald ein bestimmter Punktestand erreicht ist, erhalten die Mitarbeiter automatisch ihre Punkte.

Netzwerkerkennung

Join-Assembly fungiert als soziale Anerkennungsplattform, auf der Mitarbeiter nicht nur von Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen Anerkennung erhalten. Mitarbeiter können die Leistungen der anderen in Echtzeit sehen.

Darüber hinaus können sie auch die Anerkennung der anderen kommentieren und darauf reagieren und Erfolge gemeinsam feiern. Dieser kollaborative Arbeitsbereich motiviert die Mitarbeiter, mehr zu leisten und gibt ihnen das Gefühl, wertvoll und geschätzt zu sein.

Detailliertes analytisches Dashboard

Die Plattform enthält außerdem ein detailliertes Analyse-Dashboard. Es bietet umfangreiche Daten wie Mitarbeiterengagement, Anerkennungstrends, Zusammenarbeitsniveau, Belohnungen und vieles mehr. Das Dashboard ist für Teamleiter und Manager sichtbar, sodass sie den Fortschritt ihrer Mitarbeiter genau verfolgen können. Es hilft ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, beispielsweise wie sie die Moral der Mitarbeiter steigern und die Wirksamkeit von Anerkennungsprogrammen verbessern können.

Vorteile der Verwendung von Join-Assembly

Motivation durch Anreize

Das Tool verwendet im Wesentlichen eine Belohnungsmotivationsstrategie. Die Mitarbeiter verdienen schnell Belohnungen und Punkte in Form von Münzen, Gold oder sogar Karotten für ihre harte Arbeit und Beiträge. Dies motiviert sie, mehr Anstrengungen zu unternehmen, was zu mehr Produktivität führt.

Benutzerfreundliche Oberfläche

Join-Assembly verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die auch für technisch nicht versierte Personen zugänglich ist. Die Dashboards bieten detaillierte Einblicke in Mitarbeiterengagement, Anreize, Belohnungen und Zusammenarbeit. Darüber hinaus erleichtert die Plattform die Zusammenarbeit für alle und fördert einen effektiven und produktiven Arbeitsbereich.

Echtzeiterkennung

Das Beste an Join-Assembly ist, dass es den Mitarbeitern sofortige Belohnungen bietet. Darüber hinaus sorgen die Netzwerkerkennungsfunktionen dafür, dass jeder die Leistungen seiner Teammitglieder sehen und feiern kann. Durch diese Echtzeit-Anerkennung fühlt sich der Mitarbeiter geschätzt und wertgeschätzt. 

Verbessern Sie die Teamzusammenarbeit

Join-Assembly bietet nahtlose Kommunikation zwischen Teamleitern und -mitgliedern. Jeder hat einfachen Zugriff auf die Arbeitsprofile der anderen und kann deren Arbeitsfortschritt einsehen, was zu einer offeneren und kollaborativeren Umgebung führt. 

Bietet mehrere Arten von Belohnungen

Die Plattform ermöglicht es Ihnen, verschiedene Arten von Belohnungen festzulegen, wie z. B. Mitarbeitervorteile, Münzen, Punkte, Gold und andere Anreize, die auf das Budget und die Arbeitskultur Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Darüber hinaus ermöglicht Join-Assembly Mitarbeitern, ihre Punkte auf verschiedene Arten einzulösen, was zusätzliche Flexibilität und Mehrwert bietet. 

Kostenlose Nutzung

Die kostenlose Version von Join-Assembly ist ohne Kauf oder Testversion leicht zugänglich. Dies macht es zur perfekten Wahl für Unternehmen, die es zum ersten Mal ausprobieren möchten.

Steigern Sie die Moral

Und schließlich, aber am wichtigsten, trägt Join-Assembly maßgeblich zur Steigerung der Arbeitsmoral der Mitarbeiter bei. Das schnelle Belohnungssystem würdigt ihre Bemühungen. Darüber hinaus führt es auch zu mehr Zusammenarbeit und schafft eine starke Bindung innerhalb eines Teams.

Einschränkungen

Obwohl Join-Assembly eine hervorragende kollaborative Plattform ist, weist es gewisse Einschränkungen auf.

Hohe Lernkurve

Die größte Herausforderung bei der Verwendung von Join-Assembly besteht darin, die Plattform im Unternehmen einzuführen. Da die Plattform fortschrittliche KI-Technologie und -Funktionen enthält, benötigen Unternehmen ein umfassendes Schulungsprogramm für die Teams, um die Software vollständig in ihr aktuelles Arbeitssystem zu integrieren. Teammitglieder sowie Führungskräfte und Manager müssen lernen, wie sie das Tool für eine bessere Zusammenarbeit verwenden und bedienen. Daher müssen Unternehmen sowohl Geld als auch Zeit in die Schulung der Mitarbeiter investieren, um eine erfolgreiche Implementierung zu gewährleisten.

Die meisten Funktionen werden in der kostenpflichtigen Version unterstützt

Obwohl Join Assembly für Unternehmen kostenlos ist, sind die erweiterten Funktionen in den Premium-Versionen enthalten. Das bedeutet, dass Sie für Ihr gesamtes Team ein Abonnement für dieses Tool erwerben müssen. Für kleine Unternehmen mit begrenztem Budget kann dies ein wenig beunruhigend sein. Wenn Sie also ein Startup oder eine kleine Organisation sind, die Join-Assembly ausprobieren möchte, sollten Sie am besten die kostenlose Version verwenden, bevor Sie dem Jahresprogramm beitreten. 

Herausforderungen im Datenschutz

Join-Assembly bietet eine umfassende Analyse der Arbeit, Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter. Unternehmen müssen jedoch ein Gleichgewicht zwischen dem Erhalt der erforderlichen Informationen und der Privatsphäre der Teammitglieder finden. Sie müssen gründlich recherchieren, welche Arten von Informationen die Plattform sammelt, da es beim Teilen Ihrer sensibelsten Unternehmens- oder Mitarbeiterdokumente zu Datenschutzproblemen kommen kann.

Kontinuierliche Änderungen und Upgrades der Benutzeroberfläche

Join-Assembly hat eine sehr benutzerfreundliche Benutzeroberfläche. Trotzdem wird die Software regelmäßig aktualisiert. Diese Updates ändern häufig die Benutzeroberfläche, Produkte, Namen, Funktionen und andere Navigationssysteme, was bei der Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern zu Verwirrung führen kann. 

Limit für ablaufende Münzen

Eine weitere Herausforderung bei Join-Assembly besteht darin, dass die Münzen ein Ablauflimit haben. Punkte verfallen automatisch am Ende des Monats, auch wenn Sie sie noch nicht verwendet haben. 

Preisstruktur der Join-Assembly

Join-Assembly bietet eine detaillierte Preisstruktur für alle Arten von Teams und Organisationen, basierend auf ihren Anforderungen.

Für den kostenlosen Plan sind keine Zahlungs- oder Kreditkartendaten erforderlich. Er ist für 10 Mitarbeiter zugänglich. Dieser Plan konzentriert sich hauptsächlich auf grundlegende Funktionen wie Zusammenarbeit und Engagement. 

Der zweite Plan, „Recognition“ genannt, kostet 2 $ pro Monat. Er ist für Unternehmen geeignet, die die Anerkennung ihrer Mitarbeiter innerhalb ihrer Teams verbessern möchten. Dieser Plan umfasst Belohnungen, Sicherheitspläne vom Typ SCO II und Integrationen mit Slack und Microsoft. 

Der dritte Plan der Join-Assembly-Preisstruktur heißt „Engagement“. Er konzentriert sich hauptsächlich darauf, das Engagement der Mitarbeiter unter den Teammitgliedern zu steigern. Er bietet verschiedene Funktionen wie Anerkennung, Belohnungen, Umfragen, Geburtstagsautomatisierung, Spiele, Wettbewerbe, die Vorlagenbibliothek und vieles mehr. Er kostet 4 $ pro Monat. 

Der nächste Plan heißt „Culture Suite“ und kostet 6 $ pro Monat. Er eignet sich für Unternehmen, die das funktionsübergreifende Engagement innerhalb ihrer Organisation steigern möchten. Dieser Plan bietet Funktionen sowohl für Anerkennungs- als auch für Engagementpläne sowie weitere wie Dokumentenspeicherung, intelligente Erinnerungen, automatisierte HRIS-Integration und vieles mehr. 

Darüber hinaus bietet Join-Assembly speziell für große Unternehmen und Organisationen auch maßgeschneiderte Pläne an, die auf deren Bedürfnissen und Anforderungen basieren. 

Abschließende Gedanken

Verschiedene große Organisationen auf der ganzen Welt verwenden derzeit Join-Assembly. Es ist in der Tat ein effizientes Tool zur Anerkennung und Einbindung von Mitarbeitern. Wenn Sie also die harte Arbeit Ihrer Mitarbeiter wertschätzen möchten, ist Join-Assembly genau das Richtige für Sie.

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