Simplifiez les récompenses des employés grâce aux fonctionnalités de Join-Assembly

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Vous recherchez un outil pour améliorer l'engagement de vos employés au sein de votre organisation ? Si oui, consultez Join-Assembly. Il s'agit d'un outil d'IA qui aide les entreprises à améliorer la reconnaissance et l'engagement de leurs employés. 

Alors que les avantages sociaux et les efforts des employés continuent de croître au sein d'une entreprise, il est difficile pour les experts en RH de mener des recherches seuls et de garder un œil sur chaque employé individuellement. C'est là qu'interviennent des outils d'IA comme Join-Assembly. Il s'intègre aux données de chaque employé, suit ses performances et offre des récompenses en fonction de ses réalisations. 

Si vous vous demandez ce qu'est Join-Assembly ou comment il fonctionne, continuez à lire. 

Qu'est-ce que Join-Assembly ?

Join-Assembly est une plateforme collaborative basée sur l'intelligence artificielle . Elle est spécialement conçue pour fournir aux organisations un espace numérique où les équipes et les managers travaillent ensemble. Il s'agit d'un espace de travail numérique de niveau avancé où les managers reconnaissent les efforts des membres de leur équipe, les apprécient et récompensent leurs contributions et leurs réalisations. 

C'est l'outil idéal pour les organisations qui cherchent à améliorer les performances de leurs employés. Cependant, il nécessite certaines capacités, une planification stratégique et une mise en œuvre appropriée pour obtenir des résultats parfaits.

Fonctionnalités de Join-Assembly

Fournir des informations approfondies sur la collaboration

Join-Assembly utilise essentiellement la technologie de l'IA pour comprendre la dynamique complexe des équipes. La plateforme analyse en profondeur les modèles de collaboration des équipes et leur fournit de meilleures solutions pour travailler ensemble efficacement. Elle examine l'efficacité du travail en équipe , les méthodes de collaboration, les défis et fournit des informations approfondies sur la manière dont l'équipe interagit. 

Permet une récompense personnalisable en fonction de votre culture de travail

Une autre caractéristique intéressante de Join-Assembly est qu'il permet aux organisations de créer leurs propres programmes de reconnaissance pour leurs employés. Il permet aux entreprises de mettre en place un système de reconnaissance qui correspond parfaitement à leur culture de travail et aux valeurs de leurs employés. 

L'entreprise peut facilement créer différentes catégories de reconnaissance comme l'innovation, le travail d'équipe, le service client, les réalisations et bien plus encore. Ensuite, attribuez des points et des récompenses à chaque catégorie de reconnaissance. Ainsi, chaque fois qu'un certain employé atteint son niveau de reconnaissance, il obtient des points ou des récompenses. 

Cette fonction d'IA automatisée permet aux managers de ne plus avoir à surveiller de près chaque employé pour lui remettre ses récompenses. Ils reçoivent automatiquement leurs points une fois qu'ils ont atteint un certain niveau.

Reconnaissance du réseau

Join-Assembly fonctionne comme une plateforme de reconnaissance sociale, où les employés reçoivent la reconnaissance non seulement de la part des dirigeants, mais aussi de leurs pairs. Les employés peuvent voir les réalisations des uns et des autres en temps réel.

De plus, ils peuvent commenter et réagir aux reconnaissances des autres et célébrer ensemble les réalisations. Cet espace de travail collaboratif motive les employés à faire plus et leur permet de se sentir valorisés et appréciés.

Tableau de bord analytique détaillé

La plateforme comprend également un tableau de bord analytique détaillé. Il présente des données complètes telles que le taux d'engagement des employés, les tendances en matière de reconnaissance, le niveau de collaboration, les récompenses et bien plus encore. Le tableau de bord est visible par les chefs d'équipe et les gestionnaires afin qu'ils puissent suivre de près les progrès de leurs employés. Il les aide à prendre des décisions éclairées, par exemple sur la manière de renforcer le moral des employés et d'améliorer l'efficacité des programmes de reconnaissance.

Avantages de l'utilisation de Join-Assembly

Motivation par des incitations

L'outil utilise essentiellement une stratégie de motivation par récompense. Les employés gagnent rapidement des récompenses et des points sous forme de pièces, d'or ou même de carottes pour leur travail acharné et leurs contributions. Cela les motive à fournir plus d'efforts, ce qui conduit à une plus grande productivité.

Interface facile à utiliser

Join-Assembly propose une interface conviviale, accessible même aux personnes non techniques. Les tableaux de bord présentent des informations détaillées sur l'engagement des employés, les incitations, les récompenses et les collaborations. De plus, la plateforme facilite la collaboration pour tous, favorisant un espace de travail efficace et productif.

Reconnaissance en temps réel

L'avantage de Join-Assembly est qu'il offre des récompenses immédiates aux employés. De plus, ses fonctionnalités de reconnaissance en réseau garantissent que tout le monde peut voir et célébrer les réalisations des membres de son équipe. Cette reconnaissance en temps réel permet à l'employé de se sentir apprécié et valorisé. 

Améliorer la collaboration en équipe

Join-Assembly offre une communication fluide entre les chefs d'équipe et les membres. Chacun peut accéder facilement aux profils de travail des autres et voir l'avancement de son travail, ce qui crée un environnement plus ouvert et collaboratif. 

Offre plusieurs types de récompenses

La plateforme vous permet de définir plusieurs types de récompenses, telles que des avantages pour les employés, des pièces, des points, des pièces d'or et d'autres incitations, adaptées au budget et à la culture de travail de votre entreprise. De plus, Join-Assembly permet aux employés d'échanger leurs points de plusieurs manières, offrant ainsi une flexibilité et une valeur ajoutée. 

Utilisation gratuite

La version gratuite de Join-Assembly est facilement accessible sans aucun achat ni essai. Cela en fait un choix parfait pour les entreprises qui souhaitent simplement l'essayer pour la première fois.

Remonter le moral

Enfin, et c'est le plus important, Join-Assembly joue un rôle important dans l'augmentation du moral des employés. Le système de récompense rapide apprécie réellement leurs efforts. De plus, il conduit également à davantage de collaborations et crée un lien fort au sein d'une équipe.

Limites

Bien que Join-Assembly soit une plateforme collaborative exceptionnelle, elle présente certaines limites.

Courbe d'apprentissage élevée

Le plus grand défi dans l’utilisation de Join-Assembly est d’introduire la plateforme au sein de l’entreprise. Étant donné que la plateforme contient une technologie et des fonctionnalités d’IA avancées, les entreprises ont besoin d’un programme de formation complet pour que les équipes puissent adapter pleinement le logiciel à leur système de travail actuel. Les membres de l’équipe, ainsi que les dirigeants et les gestionnaires, doivent apprendre à utiliser et à exploiter l’outil pour une meilleure collaboration. Par conséquent, les organisations doivent investir à la fois de l’argent et du temps dans la formation des employés pour une mise en œuvre réussie.

La plupart des fonctionnalités prennent en charge la version payante

Bien que Join Assembly soit gratuit pour les entreprises, ses fonctionnalités avancées sont disponibles dans les versions premium. Cela signifie que vous devez acheter l'abonnement à cet outil pour toute votre équipe. Pour les petites entreprises aux budgets limités, cela peut être un peu inquiétant. Ainsi, si vous êtes une startup ou une petite organisation qui envisage d'essayer Join-Assembly, il est préférable d'utiliser sa version gratuite avant de rejoindre le programme annuel. 

Défis liés à la confidentialité

Join-Assembly fournit une analyse approfondie du travail, de l'efficacité et de la productivité des employés. Cependant, les entreprises doivent trouver un équilibre entre l'obtention des informations nécessaires et la confidentialité des membres de l'équipe. Vous devez effectuer des recherches approfondies sur les types d'informations collectées par la plateforme, car cela peut entraîner des problèmes de confidentialité lors du partage des documents les plus sensibles de votre entreprise ou de vos employés.

Modifications et mises à niveau continues de l'interface utilisateur

Join-Assembly dispose d'une interface utilisateur très simple à utiliser. Malgré cela, le logiciel est régulièrement mis à jour. Ces mises à jour modifient souvent l'interface utilisateur, les produits, les noms, les fonctionnalités et d'autres systèmes de navigation, ce qui peut entraîner une confusion entre les membres de l'équipe pour collaborer. 

Limite d'expiration des pièces

Un autre problème de Join-Assembly est que ses pièces ont une limite d'expiration. Les points expirent d'eux-mêmes une fois le mois terminé, même si vous ne les avez pas encore utilisés. 

Structure de prix de Join-Assembly

Join-Assembly fournit une structure tarifaire détaillée pour toutes sortes d'équipes et d'organisations en fonction de leurs besoins.

Le plan gratuit ne nécessite aucun moyen de paiement ni aucune information de carte de crédit. Il est accessible à 10 employés. Ce plan se concentre principalement sur les fonctionnalités de base telles que la collaboration et l'engagement. 

Le deuxième plan, appelé « Reconnaissance », coûte 2 $ par mois. Il convient aux entreprises qui souhaitent renforcer la reconnaissance des employés au sein de leurs équipes. Ce plan comprend des récompenses, des plans de sécurité de type SCO II et des intégrations avec Slack et Microsoft. 

Le troisième plan de la structure tarifaire de Join-Assembly s'appelle « Engagement ». Il vise principalement à accroître l'engagement des employés parmi les membres de l'équipe. Il propose diverses fonctionnalités telles que la reconnaissance, les récompenses, les enquêtes, l'automatisation des joyeux anniversaires, les jeux, les concours, la bibliothèque de modèles et bien plus encore. Il coûte 4 $ par mois. 

Le plan suivant s’appelle « Culture Suite », et coûte 6 $ par mois. Il convient aux entreprises qui cherchent à renforcer l’engagement interfonctionnel au sein de leur organisation. Ce plan offre des fonctionnalités de plans de reconnaissance et d’engagement ainsi que d’autres comme le stockage de documents, des rappels intelligents, l’intégration automatisée du SIRH et bien plus encore. 

De plus, Join-Assembly propose également un plan personnalisé, spécialement pour les grandes entreprises et organisations, en fonction de leurs besoins et exigences. 

Réflexions finales

De nombreuses grandes organisations utilisent actuellement Join-Assembly dans le monde entier. Il s'agit en effet d'un outil efficace de reconnaissance et d'engagement des employés. Donc, si vous souhaitez valoriser le travail acharné de vos employés, Join-Assembly est fait pour vous.

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