Simplifica las recompensas de empleados con las funciones avanzadas de Join-Assembly

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¿Está buscando una herramienta para mejorar el compromiso de sus empleados dentro de su organización? Si es así, consulte Join-Assembly. Es una herramienta de inteligencia artificial que ayuda a las empresas a mejorar el reconocimiento y el compromiso de sus empleados. 

A medida que los beneficios y los esfuerzos de los empleados siguen aumentando dentro de una empresa, a los expertos en RR.HH. les resulta difícil realizar investigaciones por sí solos y vigilar a los empleados de forma individual. Aquí es donde las herramientas de inteligencia artificial como Join-Assembly entran en escena. Se integra con los datos de cada empleado, hace un seguimiento de su rendimiento y ofrece recompensas en función de sus logros. 

Si te preguntas qué es Join-Assembly o cómo funciona, sigue leyendo. 

¿Qué es Join-Assembly?

Join-Assembly es una plataforma colaborativa impulsada por inteligencia artificial . Está diseñada específicamente para brindar a las organizaciones un espacio digital donde los equipos y los gerentes trabajan juntos. Funciona como un espacio de trabajo digital de nivel avanzado donde los gerentes reconocen los esfuerzos de los miembros de su equipo, los aprecian y brindan recompensas por sus contribuciones y logros. 

Es la herramienta ideal para las organizaciones que buscan mejorar el desempeño de sus empleados. Sin embargo, requiere de ciertas capacidades, planificación estratégica y una adecuada implementación para lograr resultados perfectos.

Características de Join-Assembly

Proporcionar información detallada sobre la colaboración

Join-Assembly utiliza básicamente tecnología de IA para comprender la dinámica compleja de los equipos. La plataforma analiza en profundidad los patrones de colaboración de los equipos y les proporciona mejores soluciones para trabajar juntos de manera eficiente. Examina la eficiencia del trabajo en equipo , los métodos de colaboración, los desafíos y proporciona información detallada sobre cómo interactúa el equipo. 

Permite recompensas personalizables en función de su cultura laboral

Otra característica sorprendente de Join-Assembly es que permite a las organizaciones crear sus propios programas de reconocimiento para sus empleados. Permite a las empresas establecer un sistema de reconocimiento que se adapte perfectamente a su cultura laboral y a los valores de sus empleados. 

La empresa puede crear fácilmente diferentes categorías de reconocimiento, como innovación, trabajo en equipo, servicio al cliente, logros y mucho más. Luego, asignar puntos y recompensas a cada categoría de reconocimiento. De esta manera, cuando un empleado determinado alcanza su nivel de reconocimiento, obtiene puntos o recompensas. 

Esta función de inteligencia artificial automatizada garantiza que los gerentes ya no tengan que vigilar de cerca a cada empleado para entregarles sus recompensas. Reciben sus puntos automáticamente una vez que alcanzan un determinado nivel.

Reconocimiento de red

Join-Assembly funciona como una plataforma de reconocimiento social, donde los empleados reciben reconocimiento no solo de los líderes sino también de sus compañeros. Los empleados pueden ver los logros de los demás en tiempo real.

No solo eso, también pueden comentar y reaccionar ante el reconocimiento de los demás y celebrar los logros juntos. Este espacio de trabajo colaborativo motiva a los empleados a hacer más y los hace sentir valiosos y apreciados.

Panel de análisis detallado

La plataforma también incluye un panel de análisis detallado. Presenta datos extensos como la tasa de compromiso de los empleados, las tendencias de reconocimiento, el nivel de colaboración, las recompensas y mucho más. El panel es visible para los líderes de equipo y los gerentes para que puedan seguir de cerca el progreso de sus empleados. Les ayuda a tomar decisiones informadas, como por ejemplo cómo aumentar la moral de los empleados y mejorar la eficacia de los programas de reconocimiento.

Beneficios de usar Join-Assembly

Motivación a través de incentivos

La herramienta utiliza básicamente una estrategia de motivación basada en recompensas. Los empleados ganan rápidamente recompensas y puntos en forma de monedas, oro o incluso zanahorias por su arduo trabajo y sus contribuciones. Esto los motiva a esforzarse más, lo que conduce a una mayor productividad.

Interfaz fácil de usar

Join-Assembly cuenta con una interfaz fácil de usar a la que pueden acceder incluso personas sin conocimientos técnicos. Los paneles muestran información detallada sobre el compromiso de los empleados, los incentivos, las recompensas y las colaboraciones. Además, la plataforma facilita la colaboración para todos, lo que fomenta un espacio de trabajo eficaz y productivo.

Reconocimiento en tiempo real

La mejor parte de Join-Assembly es que ofrece recompensas inmediatas a los empleados. Además, sus funciones de reconocimiento en red garantizan que todos puedan ver y celebrar los logros de los miembros de su equipo. Este reconocimiento en tiempo real hace que el empleado se sienta apreciado y valorado. 

Mejorar la colaboración en equipo

Join-Assembly ofrece una comunicación fluida entre los líderes y los miembros del equipo. Todos tienen fácil acceso a los perfiles de trabajo de los demás y ven el progreso de su trabajo, lo que genera un entorno más abierto y colaborativo. 

Ofrece múltiples tipos de recompensas

La plataforma le permite establecer múltiples tipos de recompensas, como beneficios para empleados, monedas, puntos, oro y otros incentivos, adaptados al presupuesto y la cultura laboral de su empresa. Además, Join-Assembly permite a los empleados canjear sus puntos de múltiples maneras, lo que ofrece mayor flexibilidad y valor. 

De uso gratuito

La versión gratuita de Join-Assembly es de fácil acceso sin necesidad de realizar compras ni pruebas, lo que la convierte en la opción perfecta para las empresas que solo quieren probarla por primera vez.

Aumentar la moral

Por último, pero no menos importante, Join-Assembly desempeña un papel fundamental a la hora de aumentar la moral de los empleados. El sistema de recompensas rápidas realmente valora sus esfuerzos. Además, también genera más colaboraciones y crea un vínculo sólido dentro de un equipo.

Limitaciones

Aunque Join-Assembly es una plataforma colaborativa excelente, tiene ciertas limitaciones.

Alta curva de aprendizaje

El mayor desafío al utilizar Join-Assembly es introducir la plataforma dentro de la empresa. Dado que la plataforma contiene tecnología y funciones de IA avanzadas, las empresas requieren un programa de capacitación completo para que los equipos adapten por completo el software a su sistema de trabajo actual. Los miembros del equipo, junto con los líderes y gerentes, deben aprender a usar y operar la herramienta para una mejor colaboración. Por lo tanto, las organizaciones deben invertir tanto dinero como tiempo en la capacitación de los empleados para una implementación exitosa.

La mayoría de las funciones son compatibles con la versión de pago

Aunque Join Assembly es gratuito para las empresas, sus funciones avanzadas están disponibles en las versiones premium. Esto significa que debes comprar la suscripción de esta herramienta para todo tu equipo. Para las pequeñas empresas con presupuestos limitados, esto puede ser un poco preocupante. Por lo tanto, si eres una startup o una pequeña organización que está pensando en probar Join Assembly, es mejor utilizar su versión gratuita antes de unirse al programa anual. 

Desafíos de privacidad

Join-Assembly ofrece un análisis profundo del trabajo, la eficiencia y la productividad de los empleados. Sin embargo, las empresas necesitan encontrar un equilibrio entre obtener la información necesaria y la privacidad de los miembros del equipo. Debe investigar a fondo qué tipo de información recopila la plataforma, ya que puede causar problemas de privacidad al compartir los documentos más confidenciales de la empresa o de los empleados.

Cambios y actualizaciones continuas en la interfaz de usuario

Join-Assembly tiene una interfaz de usuario muy fácil de usar. A pesar de esto, el software se actualiza con frecuencia. Estas actualizaciones suelen cambiar la interfaz de usuario, los productos, los nombres, las funciones y otros sistemas de navegación, lo que puede causar confusión entre los miembros del equipo a la hora de colaborar. 

Límite de vencimiento de monedas

Otro desafío de Join-Assembly es que sus monedas tienen un límite de vencimiento. Los puntos vencen solos una vez que termina el mes, incluso si aún no los has usado. 

Estructura de precios de Join-Assembly

Join-Assembly proporciona una estructura de precios detallada para todo tipo de equipos y organizaciones según sus necesidades.

El plan gratuito no requiere ningún pago ni datos de tarjeta de crédito. Pueden acceder a él 10 empleados. Este plan se centra principalmente en funciones básicas como la colaboración y la interacción. 

El segundo plan, denominado “Reconocimiento”, cuesta 2 dólares al mes. Es adecuado para empresas que quieran potenciar el reconocimiento de los empleados dentro de sus equipos. Este plan incluye recompensas, planes de seguridad tipo SCO II e integraciones con Slack y Microsoft. 

El tercer plan de la estructura de precios de Join-Assembly se llama “Engagement”. Se centra principalmente en aumentar el compromiso de los empleados entre los miembros del equipo. Ofrece varias funciones como reconocimiento, recompensas, encuestas, automatización de felicitaciones de cumpleaños, juegos, concursos, la biblioteca de plantillas y mucho más. Cuesta $4 por mes. 

El siguiente plan se llama “Culture Suite”, y cuesta 6 dólares al mes. Es adecuado para empresas que buscan impulsar la participación interdisciplinaria dentro de su organización. Este plan ofrece funciones de reconocimiento y participación, además de otras como almacenamiento de documentos, recordatorios inteligentes, integración automatizada de HRIS y mucho más. 

No solo esto, Join-Assembly también ofrece un plan personalizado, especialmente para grandes empresas y organizaciones, según sus necesidades y requisitos. 

Reflexiones finales

Varias organizaciones importantes están utilizando actualmente Join-Assembly en todo el mundo. Es, sin duda, una herramienta eficaz de reconocimiento y compromiso de los empleados. Por lo tanto, si desea valorar el trabajo duro de sus empleados, Join-Assembly es para usted.

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